Tisztelt Látogató!
A munkaügyi blog oldalt 2015 óta nem frissítjük. Munkaügyekkel kapcsolatos naprakész információkkal, cikkekkel a BDO munkaügyi portálján várjuk!
2012. január 6-án, a Magyar Közlöny 2. számában kihirdetésre került az Országgyűlés által még decemberben elfogadott új Munka Törvénykönyve, mely a 2012. évi I. törvény. A törvény 2012. július 1-én lép hatályba, a törvényhez kapcsolódó módosító és átmeneti rendelkezésekről külön törvény rendelkezik majd.
Július végén a kormányzati portálra felkerült az új Munka Törvénykönyvének egy szakemberek által készített koncepciója. Én úgy látom, hogy legalább 5 területen kellene kiegészíteni a koncepciót, mely mind a munkáltatók, mind a munkavállalók érdekét szolgálnák.
A mai napon felkerült a kormányzati portálra (www.kormany.hu) a Munka Törvénykönyve átfogó módosításának tervezete. Tény, hogy időszerű a jelenlegi Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény módosítása, hiszen számos szabályozási pont felett már jócskán eljárt az idő. Jómagam is több koncepciót láttam az elmúlt időszakban, mindben közös volt a jelenlegi kötött szabályozási rendszerrel szembeni liberalizáció igénye. A tárca a minél szélesebb körű társadalmi vita igényével tette közzé a tervezetet, melyet lehet véleményezni.
Azt szokták mondani, hogy két dolog van, amiről jó, ha az emberek nem tudják, hogyan készül: az egyik a kolbász a másik a törvény. Különösen igaz ez napjaink foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályalkotására. A mai napon Dr. Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter az Országgyűlésnek benyújtotta azt a munkaügyi salátatörvény tervezetet, melyről a hírek az elmúlt hetekben szemelvényeket közöltek. Végigolvasva a beterjesztett javaslatot, meg kell állapítanunk tartalmaz új elemeket a korábban ismertekhez képest.
Tovább >
2011. június 03. @ 16:03:03
Hozzászólások: 5
Hozzászólások: 5
Jelenleg 10 olyan napot tartunk számon munkaszüneti napként, melyek az egyetemes, illetve a magyar hitélet és történelem jeles napjai, mely napok száma a jelenleg folyamatban lévő két törvényjavaslat elfogadása esetén bővülni fog. Egy a tegnapi napon benyújtott képviselői önálló indítvány kifejti, hogy nagypéntek ünnepe az Európa önazonosságát jelentő keresztény kultúra alapvető egyik kiemelkedő napja, amit minden magát keresztény / keresztyén egyháznak valló közösség a legnagyobb ünnepei között tart számon.
Megkaptuk véleményezésre a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvényt érintő változások tervezetét, melyek a gyakorlat szempontjából lényeges pontjai a következők.
Az utóbbi években már hozzászokhattunk, hogy negyedévente menetrend szerint módosul a Munka Törvénykönyve. Nincs ez másképp 2010-ben sem, a május 1-jével hatályba lépő változások jelentős része az új Polgári Törvénykönyv hatályba lépéséhez kapcsolódott volna. Az új Ptk. május 1-el nem lép hatályba, ugyanakkor a hozzá kapcsolódó munkaügyi szabályok igen.